<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Arbeitsvertrag on FISI Lernzettel</title><link>https://hugo.globuklumbo.de/tags/arbeitsvertrag/</link><description>Recent content in Arbeitsvertrag on FISI Lernzettel</description><generator>Hugo</generator><language>de</language><atom:link href="https://hugo.globuklumbo.de/tags/arbeitsvertrag/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Arbeitsrecht &amp; AGG</title><link>https://hugo.globuklumbo.de/10_recht/arbeitsrecht/</link><pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hugo.globuklumbo.de/10_recht/arbeitsrecht/</guid><description>&lt;h1 id="arbeitsrecht"&gt;Arbeitsrecht&lt;a class="anchor" href="#arbeitsrecht"&gt;#&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Die Rechtsquellen des Arbeitsrechts sind:&lt;/p&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li&gt;Europäisches Recht: EU-Vorgaben zur Arbeitszeit, Gleichbehandlung und Arbeitnehmerrechten&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Grundgesetz: Garantiert Grundrechte wie die Koalitionsfreiheit (Recht, Gewerkschaften zu bilden)&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Gesetze: Nationale Vorgaben, z. B. das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz oder das Arbeitsschutzgesetz&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Verordnungen: Regeln die Umsetzung von Gesetzen, z. B. die Arbeitsstättenverordnung&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Tarifverträge: Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden über Löhne, Arbeitszeiten und Urlaub&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Betriebsvereinbarungen: Innerbetriebliche Abmachungen, die mit dem Betriebsrat ausgehandelt werden&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;Arbeitsverträge: Individuelle Vereinbarungen zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;h2 id="normenhierarchie-rangordnung"&gt;Normenhierarchie (Rangordnung)&lt;a class="anchor" href="#normenhierarchie-rangordnung"&gt;#&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;pre class="mermaid" data-mermaid-src="Zmxvd2NoYXJ0IFRECiAgQVsiMSDCtyBFVS1SZWNodCJdIC0tPiBCWyIyIMK3IEdydW5kZ2VzZXR6Il0KICBCIC0tPiBDWyIzIMK3IEdlc2V0emU8YnIvPihBcmJaRywgS1NjaEcsIEFyYlNjaEcpIl0KICBDIC0tPiBEWyI0IMK3IFZlcm9yZG51bmdlbjxici8&amp;#43;KEFyYlN0w6R0dFYpIl0KICBEIC0tPiBFWyI1IMK3IFRhcmlmdmVydHLDpGdlIl0KICBFIC0tPiBGWyI2IMK3IEJldHJpZWJzdmVyZWluYmFydW5nZW4iXQogIEYgLS0&amp;#43;IEdbIjcgwrcgQXJiZWl0c3ZlcnRyw6RnZSJd"&gt;flowchart TD
 A[&amp;#34;1 · EU-Recht&amp;#34;] --&amp;gt; B[&amp;#34;2 · Grundgesetz&amp;#34;]
 B --&amp;gt; C[&amp;#34;3 · Gesetze&amp;lt;br/&amp;gt;(ArbZG, KSchG, ArbSchG)&amp;#34;]
 C --&amp;gt; D[&amp;#34;4 · Verordnungen&amp;lt;br/&amp;gt;(ArbStättV)&amp;#34;]
 D --&amp;gt; E[&amp;#34;5 · Tarifverträge&amp;#34;]
 E --&amp;gt; F[&amp;#34;6 · Betriebsvereinbarungen&amp;#34;]
 F --&amp;gt; G[&amp;#34;7 · Arbeitsverträge&amp;#34;]&lt;/pre&gt;&lt;blockquote class='book-hint tip'&gt;
&lt;p&gt;Eine niedrigere Ebene darf einer höheren &lt;strong&gt;nie widersprechen&lt;/strong&gt;, kann aber &lt;strong&gt;günstigere&lt;/strong&gt; Regelungen für Arbeitnehmer treffen (Günstigkeitsprinzip) — z. B. darf ein Arbeitsvertrag mehr Urlaub gewähren als das Gesetz vorschreibt, aber nicht weniger.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>