<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Einliniensystem on FISI Lernzettel</title><link>https://hugo.globuklumbo.de/tags/einliniensystem/</link><description>Recent content in Einliniensystem on FISI Lernzettel</description><generator>Hugo</generator><language>de</language><atom:link href="https://hugo.globuklumbo.de/tags/einliniensystem/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Organigramm-Typen</title><link>https://hugo.globuklumbo.de/01_wirtschaft/organigramm-typen/</link><pubDate>Mon, 01 Jan 0001 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://hugo.globuklumbo.de/01_wirtschaft/organigramm-typen/</guid><description>&lt;h1 id="organigramm-typen"&gt;Organigramm-Typen&lt;a class="anchor" href="#organigramm-typen"&gt;#&lt;/a&gt;&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;Ein &lt;strong&gt;Organigramm&lt;/strong&gt; stellt die formale Aufbauorganisation eines Unternehmens grafisch dar – Hierarchien, Abteilungen und Weisungsbeziehungen auf einen Blick.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="die-drei-grundtypen"&gt;Die drei Grundtypen&lt;a class="anchor" href="#die-drei-grundtypen"&gt;#&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;h3 id="1-einliniensystem"&gt;1. Einliniensystem&lt;a class="anchor" href="#1-einliniensystem"&gt;#&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Jede Stelle hat &lt;strong&gt;genau einen&lt;/strong&gt; direkten Vorgesetzten. Klare, eindeutige Weisungswege.&lt;/p&gt;
&lt;div class="highlight"&gt;&lt;pre tabindex="0" style="color:#cdd6f4;background-color:#1e1e2e;-moz-tab-size:4;-o-tab-size:4;tab-size:4;-webkit-text-size-adjust:none;"&gt;&lt;code class="language-fallback" data-lang="fallback"&gt;&lt;span style="display:flex;"&gt;&lt;span&gt; Geschäftsführung
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="display:flex;"&gt;&lt;span&gt; │
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="display:flex;"&gt;&lt;span&gt; ┌──────┴──────┐
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="display:flex;"&gt;&lt;span&gt; Vertrieb Technik
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="display:flex;"&gt;&lt;span&gt; │ │
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="display:flex;"&gt;&lt;span&gt; Mitarbeiter Mitarbeiter&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/code&gt;&lt;/pre&gt;&lt;/div&gt;&lt;table&gt;
	&lt;thead&gt;
			&lt;tr&gt;
					&lt;th&gt;&lt;strong&gt;Vorteile&lt;/strong&gt;&lt;/th&gt;
					&lt;th&gt;&lt;strong&gt;Nachteile&lt;/strong&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
			&lt;tr&gt;
					&lt;td&gt;Klare Verantwortung&lt;/td&gt;
					&lt;td&gt;Lange Kommunikationswege&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
			&lt;tr&gt;
					&lt;td&gt;Einfache Struktur&lt;/td&gt;
					&lt;td&gt;Überlastung der Führungskräfte&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
			&lt;tr&gt;
					&lt;td&gt;Kein Kompetenzgerangel&lt;/td&gt;
					&lt;td&gt;Wenig Spezialisierung&lt;/td&gt;
			&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Einsatz:&lt;/strong&gt; Kleine Unternehmen, Behörden&lt;/p&gt;
&lt;hr&gt;
&lt;h3 id="2-mehrliniensystem-funktionssystem"&gt;2. Mehrliniensystem (Funktionssystem)&lt;a class="anchor" href="#2-mehrliniensystem-funktionssystem"&gt;#&lt;/a&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;Mitarbeiter haben &lt;strong&gt;mehrere Vorgesetzte&lt;/strong&gt; – je nach Fachbereich (z.B. Technikchef UND Vertriebschef geben Anweisungen).&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>