Organigramm-Typen#

Ein Organigramm stellt die formale Aufbauorganisation eines Unternehmens grafisch dar – Hierarchien, Abteilungen und Weisungsbeziehungen auf einen Blick.

Die drei Grundtypen#

1. Einliniensystem#

Jede Stelle hat genau einen direkten Vorgesetzten. Klare, eindeutige Weisungswege.

        Geschäftsführung
               │
        ┌──────┴──────┐
     Vertrieb      Technik
        │              │
    Mitarbeiter   Mitarbeiter

Vorteile	Nachteile
Klare Verantwortung	Lange Kommunikationswege
Einfache Struktur	Überlastung der Führungskräfte
Kein Kompetenzgerangel	Wenig Spezialisierung

Einsatz: Kleine Unternehmen, Behörden

2. Mehrliniensystem (Funktionssystem)#

Mitarbeiter haben mehrere Vorgesetzte – je nach Fachbereich (z.B. Technikchef UND Vertriebschef geben Anweisungen).